Nota de Edición: Hemos leído esta nota de los amigos del Movimiento Asambleario de Trabajadores/as de Sanidad, sobre los trabajadores de la Contrata de Limpieza del Hospital Clínico San Carlos. Todo lo que que acontezca en el Hospital nos preocupa a la Plataforma. Hemos tomado de Internet esta imagen de BOLETÍN INFORMATIVO DE LA SANIDAD PÚBLICA, que ilustra en qué condiciones ha estado muchos años nuestro hospital y en que condiciones han tenido y tienen que trabajar los amigos de la Contrata de Limpieza.
La sección sindical de CCOO del personal de la limpieza del Hospital Clínico San Carlos, nos ha hecho llegar un documento que aclara la situación, la secuencia de los hechos y el papel de las distintas organizaciones, ante el conflicto motivado por el recorte salarial a los funcionarios y que no es de aplicación al pesonal de esta plantilla.
El caso es que la noticia publicada por Europapress y la Vanguardia y de la que nos hicimos eco en nuestro blog sobre la sentencia 'ganada' por la UGT, no recogía, ni mucho menos toda la verdad, por lo que damos difusión de la nota que nos han enviado las compañeras de CCOO.
Las misma fuentes nos informan de que UGT ha perdido una sentencia sobre el mismo tema en el Juzgado 41, osea que la papeleta en defensa del Conflicto es tremenda y debido a su importancia estan tratando de ocultar a toda costa.
Según las compañeras de CCOO, tanto la empresa como los de la UGT tenían conocimiento de ese Conflicto, es decir qure de forma consciente ambas partes han celebrado esos juicios, los unos para colgarse medallas, y el otro para conseguir esas sentencias que le serviría para el conflicto.
Curiosa manera de 'defender' los intereses de los trabajadores
Nota de las compañeras de la limpieza de CCOO – Clínico San Carlos
El día 18 de octubre se denuncia ante la inspección de trabajo los descuentos salariales que nos efectúa la empresa Garbialdi S.A. a los trabajadores de limpieza del Hospital Clínico San Carlos en aplicación del RD ley 8/2010 de 20 de Mayo, esa denuncia se promueve por el comité de empresa perteneciente en su mayoría a la sección sindical de CC.OO, firmando dicha denuncia Irene Blanco.
La resolución del Inspector de trabajo Sr. Emilio Lozano entiende que el RD mencionado no es de aplicación al personal de esta plantilla, entendiendo claramente que solo se debe aplicar al sector público, pero no obstante dice "que lo procedente es mantenerse a la espera de las resoluciones Judiciales". Todo esto se nos notifica por escrito en documento con fecha de salida de 25-4-2011.
A este Inspector de trabajo se le comunica por esta parte (CC.OO.) que se ha promovido Conflicto Colectivo, para que sean los juzgados los que dicten sentencia para este tema.
Con fecha 19 de Noviembre se convoca un pleno de Comité de Empresa al que llevamos la propuesta de promover el Conflicto mencionado,
La sección de UGT nos dice, (consta en acta de esa fecha) está tramitando con los abogados sobre este asunto.
La sección de CSIF, dice que mantiene lo expuesto en plenos anteriores (está conforme con la rebaja salarial para no perder la equiparación con los celadores del grupo E nivel 14) si bien se ha puesto en conocimiento de sus abogados para denunciar la forma de como se ha descontado (consta en acta de esa fecha).
Y después de todo este desatino de actuaciones, descolgándose estas dos secciones sindicales de la mayoría de la plantilla, de estar haciendo un sindicalismo individual, centrado exclusivamente en la recopilación de votos para las siguientes elecciones con un resultado nefasto para esta plantilla, abocándola a perder toda la unión del colectivo y con ello la fuerza que ha tenido, aparece una sentencia que se publica en la Vanguardia haciéndose la Sección de UGT los protagonista de la misma, ellos que se han mantenido al margen de denunciar dicho tema como conflicto colectivo y dar cobertura con el mismo a toda la plantilla y no solo a una parte mínima.
En la sentencia dictada por el Jueza de la sala de lo Social 33 la relación de los trabajadores que la encabeza está formada por personal de limpieza del pabellón 8 que pertenecen a la Sección de CC.OO, es decir que la sentencia también es para ello y también la han ganado. Los compañeros de CC.OO. del Hospital Clínico aportaron la resolución de la Inspección a este juicio
Es tremenda la manera con que esta sección de UGT dice solo lo que quiere tratando de tapar el resto de la verdad, y se apropia del trabajo del resto.
Mucho nos tememos que haya más juicios independientes sobre este tema, y no todos van a caer en ese juzgado, y espero que se ganen todos, porque de no ser así la plantilla tendrá un gran problema, motivado por el mal hacer de unos que se llaman sindicalistas y que están creando el caldo de cultivo que aman las empresas DIVISION.
Movimiento Asambleario de Trabajadores/as de Sanidad
